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技術(shù)專員任職資格：1、學(xué)歷：本科及以上；2、專業(yè)：食品、生物工程相關(guān)專業(yè)，茶學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3、性別：男；4、年齡： 年齡25-35歲；5、職稱或職業(yè)資格：不作硬性要求 ；6、從業(yè)經(jīng)歷：從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技項(xiàng)目申報(bào)、高企認(rèn)定等2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有食品質(zhì)量管理體系相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7、技能：熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件；8、身體素質(zhì)要求：身體健康，適應(yīng)出差；9、其它：具有良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、團(tuán)隊(duì)精神；10、能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的專利文獻(xiàn)檢索，各種專利文獻(xiàn)、科技論文、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等資料的分析、整理、跟蹤、收集與歸類； 2、負(fù)責(zé)各類專利...

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)社會(huì)營銷部的全面管理工作，對(duì)本部門銷售任務(wù)達(dá)成、日常管理規(guī)范、跨部門協(xié)作等結(jié)果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)整合所有社會(huì)資源，制定切實(shí)可行的社會(huì)營銷方案及政策，并負(fù)責(zé)實(shí)施，確保部門營銷目標(biāo)達(dá)成；3、負(fù)責(zé)與有潛力和意向合作的客戶進(jìn)行政策宣講、洽談，完成協(xié)議簽訂工作并做好售后服務(wù)和市場維護(hù)；4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制訂的互聯(lián)網(wǎng)+新營銷模式轉(zhuǎn)型的各階段工作計(jì)劃，最終達(dá)成業(yè)務(wù)模式由線下轉(zhuǎn)型至線上交易的目標(biāo)；5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的及時(shí)催收，嚴(yán)格控制帳款快速回籠。招聘條件：30歲以上，男，能適應(yīng)經(jīng)常性出差，具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理職位經(jīng)歷，具有廣泛的社會(huì)資源和人脈資源，有互聯(lián)網(wǎng)+新零售模式從業(yè)...

蕭氏茶業(yè)集團(tuán)有限公司五險(xiǎn)職位月薪： 3000-3500元工作地點(diǎn)：宜昌-夷陵區(qū)工作性質(zhì)：全職工作年限： 3-5年最低學(xué)歷：中技招聘人數(shù)： 1人職位類別：電工職位描述1.小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域水、電日常維護(hù)、保養(yǎng)及檢修；2.電梯的日常管理，配合、監(jiān)督維保公司做好電梯維保、維修；3.熟悉小區(qū)智能系統(tǒng)的分布，電源供給的迅速處理；4.小區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、地下室排水系統(tǒng)、供水系統(tǒng)等維保，供電系統(tǒng)的日常維保。對(duì)接相關(guān)維保單位，協(xié)助維保、檢修，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。5.年齡50歲以下，有電工證。工作地址：夷陵區(qū)小溪塔發(fā)展大道蕭氏工業(yè)園 ...