崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社會(huì)營(yíng)銷部的全面管理工作,對(duì)本部門銷售任務(wù)達(dá)成、日常管理規(guī)范、跨部門協(xié)作等結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)整合所有社會(huì)資源,制定切實(shí)可行的社會(huì)營(yíng)銷方案及政策,并負(fù)責(zé)實(shí)施,確保部門營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)與有潛力和意向合作的客戶進(jìn)行政策宣講、洽談,完成協(xié)議簽訂工作并做好售后服務(wù)和市場(chǎng)維護(hù);
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制訂的互聯(lián)網(wǎng)+新營(yíng)銷模式轉(zhuǎn)型的各階段工作計(jì)劃,最終達(dá)成業(yè)務(wù)模式由線下轉(zhuǎn)型至線上交易的目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的及時(shí)催收,嚴(yán)格控制帳款快速回籠。
招聘條件:
30歲以上,男,能適應(yīng)經(jīng)常性出差,
具有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),
有10人以上團(tuán)隊(duì)管理職位經(jīng)歷,
具有廣泛的社會(huì)資源和人脈資源,
有互聯(lián)網(wǎng)+新零售模式從業(yè)經(jīng)歷及茶業(yè)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。